transmission (haute marne)

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Communauté de Communes du Grand Langres & la Ville de Langres recrutent : UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION Par voie statutaire ou à défaut par contrat Cadre d'emplois des adjoints administratifs Poste à pourvoir au 01/04/2026 Dans le cadre d'un poste mutualisé rattaché au Directeur Général des Services (DGS), vous apportez un soutien permanent au Maire et au Président ainsi qu'à la Direction Générale des Services, dans l'organisation, la coordination et la gestion administrative quotidienne. Véritable assistant(e) de direction au sein d'une équipe composée de 3 personnes (comprenant le.la chargée des assemblées), vous êtes également un interlocuteur(rice) de confiance auprès des élus, pour lesquels vous assurez tout ou partie des missions de secrétariat institutionnel : gestion des agendas, suivi des courriers et des sollicitations, préparation des réunions et des instances, rédaction de courriers, et transmission d'informations avec les services internes et les partenaires extérieurs. Missions : Assurer le secrétariat de direction : gestion des agendas, rédaction de courriers, et mise en forme de documents, classement et archivage Organiser et coordonner les réunions[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Générale des Services, et dans le cadre d'un travail en binôme, vous assurerez les missions suivantes : Assistance directe du Directeur Général des Services: • Assurer la gestion proactive de l'agenda : prise de rendez-vous, organisation de réunions, organisation des éventuels déplacements, préparation de dossiers en amont des réunions, gestion des priorités et des urgences. • Assurer l'accueil physique et téléphonique : réception, traitement et diffusion de l'information (appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre, rechercher et diffuser l'information). • Gérer et actualiser les fichiers contacts. • Réaliser et mettre en forme les documents. • Assurer l'interface avec les assistantes du Cabinet du Maire/Président, les différentes directions et les organismes extérieurs. Gestion administrative et suivi des dossiers: • Recevoir, trier et enregistrer le courrier quotidiennement sur le logiciel Zeendoc. • Assurer la gestion dématérialisée des réservations de salles et des congés. • Gérer les boites mails du DGS et de la Communauté d'Agglomération : transmission aux services et traitement des demandes[...]

Accueillant(e) familial(e) thérapeutique auprès d'enfants

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la prise en charge d'enfants présentant une souffrance psychique entraînant des troubles du comportement et de la relation, le CHHM recrute des Accueillants Familiaux Thérapeutiques (AFT). L'AFT accueille, à son domicile et en collaboration étroite avec l'équipe soignante, des enfants pour un accueil partiel et transitoire, défini selon le projet thérapeutique individualisé de chaque enfant. L'accueil en AFT constitue une étape du processus de soins, prescrite par un médecin et réalisée avec l'accord et l'adhésion de la famille de l'enfant, dans le respect du contrat thérapeutique établi. Missions principales: - Accueillir un enfant dans un environnement familial rassurant, sécurisant et contenant - Offrir un espace de détente, d'ouverture vers l'extérieur et des repères familiaux cohérents - Permettre à l'enfant une mise à distance de ses problématiques dans un cadre transitionnel - Favoriser son évolution, sa construction et son cheminement personnel - Respecter la place et les difficultés de la famille naturelle de l'enfant - Travailler en lien étroit avec les équipes de pédopsychiatrie participant à la prise en soin Rôles et responsabilités: -[...]

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service d'accueil de jour, un/une médiateur/trice social/e - adulte relais. Poste à pouvoir rapidement, CDD Temps plein (35h) de 6 mois renouvelable, situé à Saint Dizier, Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Être âgé d'au moins 26 ans. Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (Saint Dizier ou autres) MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service LHSS, le/la médiateur/trice social/e - adulte relais au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueillir le public au sein de l'accueil de jour - Ecouter et recueillir les attentes, les demandes, les problématiques du personnes accueillis - Informer des actions et orienter les personnes vers les services proposés par les centres sociaux et les autres acteurs du territoire. - Accompagner si besoin le public accueilli dans leurs démarches, notamment celles avec les partenaires - Mettre en place une veille sociale - Partager en interne les informations recueillies -[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Profil éducateur/trice de rue Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Présence sur le terrain et sur les lieux de vie des personnes (squats, domicile, rue, etc.) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer[...]

Infirmier général / Infirmière générale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé mobile, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire sur leur lieu de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Présence sur le terrain et sur les lieux de vie des personnes (squats, domicile, rue, etc.) - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information,[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) recrute : UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OU AIDE SOIGNANT (H/F) Au Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (S.A.M.S.A.H.) Sur le territoire Sud Haute-Marne (Poste basé à Langres) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Salaire de base temps de 1823.03€ à 2274.73€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat Aide-Soignant ou AMP ou AES exigé Connaissance du handicap appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général, sous la responsabilité de la Directrice Territoriale et du Chef de Service, vous interviendrez auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Interventions en milieu ouvert (domicile.) auprès d'adultes présentant tout type de handicap, dans le cadre des projets d'accueil et d'accompagnement - Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée - Mise[...]

Technicien / Technicienne méthodes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant que collaborateur d'une équipe déjà formée, vous transformez les exigences de nos clients et leurs plans complexes en processus de production concrets et optimisés. Véritable chef d'orchestre technique, vous assurez la liaison entre le bureau d'études et l'atelier pour garantir une fabrication d'excellence. Plus concrêtement, voici vos missions : - Élaboration technique : Création des gammes de fabrication, des plans et des gammes de contrôle rigoureuses. - Programmation & Outillage : Réalisation des programmes d'usinage et définition des outillages nécessaires. - Transfert de compétences : Transmission des exigences clients à la production et cadencement des gammes. - Projets transversaux : Participation à l'investissement de nouvelles machines (ex: nouveaux tours) et support technique inter-sites selon vos expertises (fraisage, laser, etc.). - Amélioration continue : Optimisation des flux de production, du débit jusqu'à l'emballage final. Vous serez suceptible de travailler pour plusieurs sites de production avec des méthodes diverses !

Responsable de salle

Emploi

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Mission Ce que nous attendons d'un(e) responsable de salle H/F chez JOA c'est : Créer un environnement accueillant, sécurisant et propre avant l'arrivée des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux Assurer le suivi des réservations Accueillir, conseiller et servir nos clients comme des invités, avec convivialité et sourire Être à l'écoute de leurs attentes, y répondre au mieux et leur faire des suggestions Être pointilleux(se) sur l'hygiène et le rangement pour la sécurité et le bien-être de tous Garantir le bon déroulement du service et la satisfaction client Manager l'équipe de serveurs et chefs de rang Être un(e) ambassadeur(ice) du casino et de ses différentes activités Profil Ce qui vous caractérise : Vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie sur ce type de poste dans un restaurant de type brasserie Vous êtes un(e) as de l'organisation et de l'anticipation Vous souhaitez participer à notre bonne expérience client en leur faisant bénéficier de votre excellent relationnel et de votre sens du service Votre management est basé sur l'esprit d'équipe, la communication et la transmission de votre savoir-faire Vous êtes passionné(e) par votre métier et[...]

Agent / Agente d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

- Travail le samedi matin. - Anticipation des congés, en fonction des évènements et des manifestations et de la continuité du service. - Grande disponibilité (en fin de journée, soirée ou week-end occasionnellement) Rémunération brute mensuelle : Adjoint administratif Echelon 1 : 1 801,74 € R.I.F.S.E.EP. : + 316 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du responsable des maisons du Département, l'agent d'accueil et de médiation assure des tâches d'accueil et favorise la transmission d'informations internes et externes. Tâches confiées : Accueil, information et orientation des publics - Assurer un accueil physique et téléphonique au sein de la Maison du Département. - Constituer le point d'entrée vers le Département en recueillant les demandes des habitants et en les orientant vers les services départementaux ou partenaires compétents. - Fournir une information[...]

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi

Rives Dervoises, 52, Haute-Marne, Grand Est

« Entretenir les espaces et les compétences : Moniteur d'atelier pôle espaces nature » L'Association Dervoise d'Action Sociale et Médico-Sociale (ADASMS) à Puellemontier recrute pour son ESAT Un(e) Moniteur d'Atelier (H/F) - CDI à temps plein A partir de 2057€ bruts mensuel - suivant convention collective mars 1966 - Poste à pourvoir au 4 avril 2026 Missions Sous l'autorité de la Direction de l'ESAT et dans le respect de l'organisation du Pôle Espace Nature coordonnée par le Moniteur d'Atelier Principal, vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 moniteurs d'atelier. Vos principales missions : - Entretenir les espaces verts des clients particuliers ou entreprises en veillant à la qualité du service délivré - Mettre en place des environnements de travail sécurisés pour les personnes accompagnées - Participer à la mise en œuvre des projets socio professionnels des travailleurs - Mettre en œuvre des temps de formation aux postes de travail pour le développement et la reconnaissance de compétences Profil Maitrisant pleinement les techniques nécessaires à l'entretien des espaces verts, vous êtes à l'aise dans la transmission des savoir-faire. Vous veillez à la qualité[...]

Responsable comptabilité publique

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service administratif et financier, l'agent est chargé de la passation et l'exécution administrative des marchés publics résultant de l'activité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures courantes et services), et plus généralement, de l'assistance administrative aux directions du pôle. Les missions sont les suivantes : - conseiller et aider à la définition des besoins en lien avec les chargés d'opération en vue de définir les procédures, - assister administrativement et juridiquement les techniciens des différentes directions du pôle Aménagement, - procéder aux différentes étapes de la passation des marchés publics: - rédiger les pièces administratives en utilisant le logiciel « Marco web», en lien avec la cheffe de service (ou son adjoint) et le service juridique ; - mettre en cohérence les pièces techniques avec les pièces administratives (RC, AE, CCAP, CCTP, CDPGF) ; - saisir les avis de publicité (plateforme marchés de la collectivité et BOAMP), ainsi que les modifications de dossier de consultation ; - gérer les demandes de renseignements des entreprises ; - aider[...]

Chargé / Chargée d'affaires en industrie

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Valcourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre chargé d'affaires est responsable de l'activité et du développement du pôle métallerie de l'entreprise. A ce titre, il participe activement à l'activité commerciale en gérant les relations avec la clientèle et en participant à la rédaction des appels d'offres. Il pilote et supervise l'équipe de la métallerie et veille à la réalisation des projets dans les cahiers des charges définis. Il est garant des impératifs suivants : temps, budgets, qualité, sécurité. Sa responsabilité de chargé d'affaires comprend notamment la bonne tenue opérationnelle de l'atelier et la gestion des stocks et du parc des machines-outils, la satisfaction de nos clients, le respect des délais et de la règlementation et enfin s'assurer de la sécurité des collaborateurs de l'atelier Vos principales tâches : - Animer l'équipe de collaborateurs de l'atelier métallerie ; - Organiser et planifier le travail de l'équipe ; - S'assurer de la bonne tenue de l'atelier et du bon fonctionnement des équipements ; - Veiller au respect des cahiers des charges (temps, budget, qualité, sécurité) ; - Comprendre et savoir pratiquer les activités de métallerie ; - Veiller à la bonne installation et assurer la réception[...]

Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

gestionnaire commande publique H/F - EC20634 Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service administratif et financier, l'agent est chargé de la passation et l’exécution administrative des marchés publics résultant de l’activité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures courantes et services), et plus généralement, de l’assistance administrative aux directions du pôle. Les missions sont les suivantes : - conseiller et aider à la définition des besoins en lien avec les chargés d’opération en vue de définir les procédures, - assister administrativement et juridiquement les techniciens des différentes directions du pôle Aménagement, - procéder aux différentes étapes de la passation des marchés publics: - rédiger les pièces administratives en utilisant le logiciel - Marco web-, en lien avec la cheffe de service (ou son adjoint) et le service juridique ; - mettre en cohérence les pièces techniques avec les pièces administratives (RC, AE, CCAP, CCTP, CDPGF) ; - saisir les avis de publicité (plateforme marchés de la collectivité et BOAMP), ainsi que les modifications de dossier de consultation ; - gérer les demandes[...]

Gardien / Gardienne

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION avant le 16/03/26 Vacations en fonction des besoins du service Nettoyage : ¨ Nettoyer pour les stades et les gymnases : les vestiaires, les tribunes, les sanitaires, les salles annexes, les couloirs, halles ¨ Ramasser les papiers aux environs immédiats ¨ Aider au rangement du matériel des clubs ¨ Suivre les besoins en produits et matériel d'entretien Technique : ¨ Contrôler de façon journalière les fixations et de sécuriser le matériel sportif ¨ Contrôler visuellement de façon mensuelle les buts et les paniers de basket ¨ Entretenir de façon annuelle les équipements (entretien particulier des sols avec produits spécifiques, lessivage et peinture des murs, désinfection des matériels sportifs). ¨ Installer et ranger le matériel sportif. ¨ Préparer et contrôler les équipements pour les matchs du week-end. ¨ Contrôler l'état de l'équipement par antenne (vestiaires, WC, salle de réunion.) et de le remettre en état après chaque utilisation. Gardiennage : ¨ De l'accueil et de la médiation auprès des usagers ¨ De l'ouverture et fermeture pour les clubs - Allumer et éteindre les lumières ¨ Surveiller les entrées dans l'établissement (contrôle des[...]

Technicien(ne) service après vente maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un TECHNICIEN SAV / MAGASINIER H/F Ce poste vous demandera de la polyvalence, vous interviendrez à la fois sur la réparation de matériels mais aussi sur la logistique du magasin. Pour l'activité réparation, vous serez formé en interne et chez les fournisseurs, idéalement vous possédez des connaissances en maintenance industrielle ou mécanique ou électrotechnique. Service Après-Vente (SAV) : * Effectuer des tâches de réparation des matériels commercialisés, essentiellement de l'électroportatif, des compresseurs et des nettoyeurs / laveurs haute pression. * Assurer des démonstrations ou prestations SAV chez les clients ou dans les locaux de l'entreprise. * Diagnostiquer des pannes et établir des devis de réparation. * Assurer l'accueil des clients au comptoir de vente et répondre à leur besoin. Gestion des stocks et magasinage : * Participer à la réception des marchandises, effectuer la saisie et la préparation des commandes clients (dans les domaines hydraulique, pneumatique, transmission, soudage, EPI et fournitures industrielles). * Participer au rangement et à la bonne tenue du magasin. * Assurer, si nécessaire, le[...]

Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Négoce - Commerce gros

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons une assistante ADV en CDI. L'Assistante Administration des Ventes assure le suivi administratif et commercial des ventes de matériel agricole et services. Elle garantit la bonne gestion des dossiers clients depuis la commande jusqu'à la facturation, en lien avec les équipes commerciales et les fournisseurs. 1.Gestion administrative des ventes Saisir et enregistrer les commandes clients dans le logiciel de gestion. Vérifier la conformité des bons de commande et conditions commerciales Assurer le suivi des dossiers de vente (matériels neufs, occasions, accessoires) Préparer les documents administratifs liés à la livraison du matériel. 2. Suivi financier : Suivre les règlements et relancer les clients si nécessaire Gérer les litiges administratifs. Participer au suivi des financements (crédit, leasing, aides agricoles). 3. Relation clients : Accueillir et renseigner les clients au téléphone ou au bureau. Informer les clients sur l'état de leur commande ou livraison. Assurer le suivi administratif des contrats et garanties. 4. Coordination interne : Travailler en lien avec les commerciaux et la comptabilité. Assurer[...]

Technicien / Technicienne en maintenance automobile

Emploi Automobile - Moto

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : -Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidange, freinage, pneumatiques, etc.). -Assurer les interventions de service rapide (diagnostics, réparations courantes). -Prendre en charge les travaux de mécanique lourde (moteur, transmission, etc.). -Respecter les procédures qualité et sécurité de l'entreprise. Profil recherché : Diplôme exigé en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience souhaitée en mécanique automobile. Connaissances des normes et procédures d'entretien des véhicules. Sens du service client et capacité à travailler en équipe. Rigueur, autonomie et respect des délais. Conditions de travail : Horaires : Alternance de semaines (une semaine du lundi au vendredi, la suivante du mardi au samedi). Formation : Possibilité de formation interne pour renforcer vos compétences. Avantages : Environnement dynamique

Responsable planning et gestion de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre client un Superviseur Maintenance en Fonderie H/F. Le poste est à pourvoir dès maintenant en horaires d'équipe. À propos de la mission Pilotage de la production : - Organiser et lancer les fabrications conformément aux plans de production hebdomadaires validés - Suivre les flux de production en fonction des priorités établies - Assurer l'approvisionnement en matières premières et en composants - Renseigner les données de production via les outils informatiques internes - Suivre les indicateurs de performance : rendement, coût et efficience Encadrement d'équipe : - Encadrer et manager au quotidien une équipe d'opérateurs et de leaders - Intégrer, former et développer les compétences de vos collaborateurs - Gérer la planification des congés, des formations et des présences - Réaliser les entretiens individuels annuels - Participer activement au recrutement des nouveaux membres de l'équipe Communication et animation : - Assurer la transmission d'informations entre l'équipe et la direction - Animer les réunions quotidiennes de suivi Amélioration continue et qualité : - Identifier et documenter les dysfonctionnements, puis suivre les plans[...]

Responsable d'équipe maintenance

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre client un Superviseur Maintenance H/F. Le poste est à pourvoir dès maintenant en horaires d'équipe. À propos de la mission Pilotage de la production : - Organiser et lancer les fabrications conformément aux plans de production hebdomadaires validés - Suivre les flux de production en fonction des priorités établies - Assurer l'approvisionnement en matières premières et en composants - Renseigner les données de production via les outils informatiques internes - Suivre les indicateurs de performance : rendement, coût et efficience Encadrement d'équipe : - Encadrer et manager au quotidien une équipe d'opérateurs et de leaders - Intégrer, former et développer les compétences de vos collaborateurs - Gérer la planification des congés, des formations et des présences - Réaliser les entretiens individuels annuels - Participer activement au recrutement des nouveaux membres de l'équipe Communication et animation : - Assurer la transmission d'informations entre l'équipe et la direction - Animer les réunions quotidiennes de suivi Amélioration continue et qualité : - Identifier et documenter les dysfonctionnements, puis suivre les plans d'action -[...]

FOND ARTISANAL COIFFURE MIXTE ET COMMERCIAL

Entreprise à reprendre Coiffure - esthétique, Coiffure - esthétique

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

DIAGNOSTIC TRANSMISSION RÉALISÉ - A vendre, Fond artisanal coiffure mixte et ...

ESTIVAL JAZZ HAUTE-MARNE

Jazz - Blues, Musique

Chaumont 52000

Du 09/07/2021 au 12/07/2021

VIBREZ AUX SONS DU JAZZ CET ÉTÉ EN HAUTE-MARNE ! Pour cette nouvelle édition d’ampleur départementale, l’association Trebim Music s’est une nouvelle fois associée à Arts Vivants 52 afin de faire rayonner des concerts de Jazz sur tout le territoire de la Haute-Marne, avec toujours le soucis d’associer les concerts à des lieux particuliers. La richesse de notre patrimoine architectural ainsi que la diversité des différents acteurs culturels présents en Haute-Marne nous permettent de vous proposer différents styles de Jazz, moderne, urbain, chambriste, world, avec des artistes connus et reconnus en France. Pour la première fois, un stage de jazz avec des intervenants de grande qualité est proposé, au cœur du festival entre les deux week-ends de concerts, car la transmission et le partage sont indispensables à nos yeux. Venez découvrir ou re-découvrir la Haute-Marne autrement, à travers le prisme du Jazz !

ABBAYE AUBERIVE : THEATRE RENDEZ-VOUS AU ZINC !

Spectacle, Théâtre

Auberive 52160

Le 28/08/2021

L'Abbaye d'Auberive frappe les 3 coups ! Pour sa "Saison Vivante" ... soirée théâtre ! - "RDV AU ZINC" Le café, le bistrot est un lieu de rencontres, d’habitudes, de solitude, un lieu de passage, de confidences, de conflits aussi, de transmission voire d’héritage ! Passage de la rue à l’intime, lieu où s’affrontent, se côtoient ou s’ignorent toutes les couches de la population du plus jeune « moustache grenadine » au plus âgé « moustache grisonnante » … Interprétation : Jérôme Hudelet, Laure Parmentier et Mathilde Simonnot Mise en scène Evelyne Beighau

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Accueillant(e) familial(e) thérapeutique auprès d'enfants

Médiateur social / Médiatrice sociale

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Infirmier général / Infirmière générale

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Technicien / Technicienne méthodes

Responsable de salle

Agent / Agente d'accueil

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Responsable comptabilité publique

Chargé / Chargée d'affaires en industrie

Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Gardien / Gardienne

Technicien(ne) service après vente maintenance industrielle

Assistant / Assistante administration des ventes

Technicien / Technicienne en maintenance automobile

Responsable planning et gestion de production

Responsable d'équipe maintenance

FOND ARTISANAL COIFFURE MIXTE ET COMMERCIAL

ESTIVAL JAZZ HAUTE-MARNE

ABBAYE AUBERIVE : THEATRE RENDEZ-VOUS AU ZINC !

Ressources supplémentaires